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Los empleos y las profesiones del hoy y del futuro.Una mirada sobre innovaci贸n, diversidad generacional, esp铆ritu emprendedor y
Murina Cadierno Renzo Nahuel / Nav贸s Oscar Telmo
ISBN: 978-9870297161
EDITORIAL DUNKEN
COLOFÓN: 2017-03-28
160 páginas
Divulgaci贸n - T茅cnico - Ensayo
$200
u$s13.00
Sinopsis

Desde hace unas d茅cadas se vive un proceso de globalizaci贸n continua que tiene como motor a la tecnolog铆a aplicada a las comunicaciones. El mundo globalizado es un mundo m谩s interconectado y el intercambio entre estados, empresas y otros actores de la realidad se ha incrementado y acelerado de forma vertiginosa. El reinado de las ideas o de los activos intangibles cuyo motor principal es la revoluci贸n digital parece haberse instalado definitivamente y est谩 cambiando la gesti贸n y el management en general. Estas transformaciones que han tenido lugar en las 煤ltimas d茅cadas se reflejan en las relaciones sociales cotidianas, en las formas de interactuar y por lo tanto tambi茅n en las relaciones laborales. El 谩mbito laboral ha sufrido grandes transformaciones que forman parte de una propia l贸gica evolutiva y se ve afectada por el mencionado contexto globalizado.Los avances tecnol贸gicos est谩n configurando un nuevo escenario laboral que deber谩 analizarse e interpretarse adecuadamente, a fin de tomar decisiones acertadas que permitan a cada uno de los actuales y futuros empleados y profesionales, mantener e incrementar su empleabilidad.Por su parte, las empresas e instituciones, deber谩n modificar su accionar en virtud de este diferente e innovador contexto y adecuarse a los requerimientos y caracter铆sticas de las nuevas generaciones (鈥淵鈥 y 鈥淶鈥) para permitir atraer, retener y motivar siempre a los mejores. Lleg贸 la hora que las organizaciones de todo tipo y tama帽o, reinventen sus pr谩cticas en recursos humanos. Las nuevas generaciones est谩n acostumbradas a un mundo de ritmo m谩s r谩pido y quieren carreras laborales variadas para progresar con mayor velocidad. Saben esos j贸venes que deber谩n mejorar permanentemente sus competencias para mantenerse aptos a lo largo de toda su vida. En consecuencia y para sus colaboradores, las empresas deber谩n crear nuevas formas de seguir aprendiendo en el trabajo. La intenci贸n del presente LIBRO es identificar estas nuevas tendencias en el 谩mbito laboral, establecer diversas proyecciones y modelizaciones al respecto y brindar algunas recomendaciones que ayuden a alcanzar los objetivos mencionados en los p谩rrafos precedentes.