Crecimiento con innovación y desarrollo sustentable son los desafíos que enfrentan las sociedades y el mundo globalizado al iniciar este nuevo siglo.Estos desafíos suceden en tiempos donde el cambio, motorizado por la tecnología y la globalización, es constante, muchas veces imprevisto y caótico, generando una profunda sensación de incertidumbre e inestabilidad.En este contexto ya no solo local sino global, emerge la necesidad de líderes que sean capaces de generar confianza, dar dirección y potenciar el capital social residente en las personas, diferentes organizaciones y redes para continuar aprovechando las oportunidades y convocar al compromiso con el desarrollo social y organizacional sustentable.¿Qué líderes necesitamos?Podríamos pensar en varias respuestas, pero ¿cómo resumirlo en una idea central? Necesitamos líderes que sean efectivos… que sirvan!El “Líder que Sirve” es una propuesta basada en la construcción de un estilo comprometido con el servicio y equipado con las herramientas que otorga el coaching ontológico y social.Líderes diferentes capaces de marcar la diferencia.Entrenadores del desempeño y facilitadores de procesos.Competentes para llevar adelante una dinámica gestión del cambio.Con calidad y efectividad en la gestión integral y sistémica.Si se siente identificado… este libro fue escrito para usted.